Ferrari: 250 nuove assunzioni, welfare e premi da 17 mila euro

La casa automobilistica Ferrari annuncia alcune novità: 250 assunzioni, un piano di azionariato diffuso, il rinnovo dell’accordo per il premio di competitività e l’incremento di iniziative aziendali per la salute e a sostegno della genitorialità. Le nuove assunzioni sono previste entro il primo trimestre del 2024 e la metà di queste sono attese nel solo mese di gennaio. Sono progetti definiti con lo scopo di promuovere una cultura di responsabilità collettiva e aumentare il coinvolgimento nella vita aziendale.

«La Ferrari è fatta di persone, che sono state, sono e saranno costantemente al centro della nostra attenzione – dichiara Benedetto Vigna, CEO di Ferrari -. Queste iniziative rispondono al desiderio di dare un riconoscimento al senso di appartenenza che ci rende unici e di continuare a rafforzarlo in questo viaggio di ricerca continua dell’eccellenza».

Il piano di azionariato diffuso

Secondo il piano di azionariato diffuso, ogni dipendente, su base volontaria, diventerà socio di Ferrari ricevendo gratuitamente delle azioni, fino a un massimo di 2.065 euro. Se il dipendente conserverà le azioni per almeno 3 anni, la società riconoscerà un ulteriore attribuzione di azioni fino al 15% del valore della prima assegnazione. Inoltre, Ferrari si farà carico delle spese inerenti alla gestione del piano e delle posizioni individuali dei dipendenti. Tutto questo sarà esteso, compatibilmente alle legislazioni nazionali, anche ai dipendenti di tutte le società estere del gruppo.

L’accordo per il premio di competitività

Ferrari ha rinnovato l’accordo per il premio di competitività riconosciuto ai lavoratori delle società italiane del gruppo con i sindacati Film, Uilm e Fismic insieme al Consiglio delle RSA della società.

Secondo quanto è spiegato in una nota: «Il nuovo accordo sarà valido per il quadriennio 2024-2027. Durante tale periodo il premio potrà arrivare a superare i 17.000 euro e ai dipendenti sarà data l’opportunità di convertire, su base volontaria e secondo uno specifico regolamento, parte del valore in azioni della Società, fino a un massimo di 3.000 euro all’anno. Tale conversione, servita da azioni proprie, potrà avvenire in totale esenzione fiscale alle previste condizioni di legge, avvantaggiandosi così della posizione di soci Ferrari e della disponibilità di una gestione titoli gratuita».

Si rafforza l’offerta Formula Benessere

Infine, si ampliano le iniziative aziendali per la salute e a sostegno della genitorialità. Il programma tutela la salute dei dipendenti Ferrari e dei loro famigliari da più di vent’anni. A partire dal 2024 i dipendenti avranno a disposizione un check-up annuale in forma gratuita con esami clinici e visite specialistiche che avranno luogo in ambulatori che saranno presto inaugurati nella sede di Maranello.