Gli highlights del 2025 di GoodJob! e quel che ci attende nel 2026
Si chiude un 2025 intenso per GoodJob!, tra eventi, incontri, notizie e trend da tenere d’occhio sul mondo del lavoro buono e ben fatto. Un breve recap dei momenti da ricordare degli ultimi 12 mesi, e qualche anticipazione sul quelli che verranno.
Gli incontri del 2025
Ecco alcuni degli incontri più significativi a cui abbiamo partecipato.
- Skills for the future: competenze per il nuovo mercato del lavoro — Milano, 21 marzo 2025
Il tavolo di lavoro ha analizzato dati reali sul gap di competenze digitali in Italia e ha stimolato un dialogo multidisciplinare con proposte concrete di collaborazione tra imprese, università e formazione continua.
Al Netcomm Forum 2025, il 15 e 16 aprile, ha debuttato l’HR Village, un’area interamente dedicata alla gestione delle risorse umane e all’evoluzione dei modelli organizzativi nel contesto digitale.
A novembre di quest’anno è partita la prima masterclass del ciclo di eventi realizzato da GoodJob! in collaborazione con Skills, che proseguirà anche nel 2026. Il primo focus è stato sulla Diversity & Inclusion, per correggere gli squilibri e promuovere ambienti di lavoro realmente inclusivi.
Le interviste ai GoodJobber
Ogni mese dialoghiamo con una persona che sta contribuendo a rendere il lavoro in Italia buono e ben fatto. Ecco alcune delle interviste che ti suggeriamo di rivedere:
Assintel è l’associazione delle imprese ICT italiane: una voce chiave per capire digitalizzazione e lavoro nel tech. L’intervista affronta come il settore tecnologico impatti il mercato del lavoro e le competenze più richieste.
L’intervista approfondisce leadership femminile, imprenditoria e ruolo delle Camere di Commercio nel supporto delle imprese. Tema attuale per chi si occupa di diversity, inclusione e sviluppo territoriale.
L’intervista mette in luce come formazione, orientamento e responsabilità sociale d’impresa siano leve strategiche per costruire ecosistemi di talento. Utile anche per comprendere in che modo un’azienda tech struttura le proprie strategie di talent attraction, sviluppo interno e relazioni istituzionali.
I 10 articoli più letti del 2025…
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- Skills for the future: competenze per il nuovo mercato del lavoro
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- NODI, il progetto che connette i talenti sardi: intervista a Federico Esu
- Skill gap e ricambio generazionale: come affrontare il cambiamento culturale del lavoro del futuro
…e i temi che continueremo a tenere d’occhio anche nel 2026
- Tutte le evoluzioni dell’Age Managment
Come impatterà l’invecchiamento demografico sul futuro del lavoro? Ne abbiamo parlato con Martina Mauri, Direttrice dell’Osservatorio HR Innovation Practice e ricercatrice dell’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano. Rileggi l’intervista.
- Coltivare l’imprenditorialità
Abbiamo partecipato al JEIOM25 – Junior Enterprise Italy October Meeting conoscendo oltre 200 Junior Entrepreneur. Qui vi abbiamo raccontato come è andata.
- Tutte le strade del talento
A Napoli, in collaborazione con Fare Impresa e Università degli Studi di Napoli “Parthenope”, abbiamo parlato di come coltivare talenti ed ecosistemi sostenibili e inclusivi. Rivivi il nostro tavolo di lavoro.
Cosa ci aspetta nel 2026? Qualche anticipazione
- Talent Village@Netcomm Forum 2026
Appuntamento il 6 e 7 maggio 2026 a Milano per la seconda edizione del Village – l’area e il programma di eventi – del Netcomm Forum realizzati da GoodJob! e dedicati alle competenze, alle nuove professioni e all’evoluzione dei modelli organizzativi e di governance nell’e-commerce e nella Digital Transformation. Un nuovo nome per l’edizione 2026: Talent Village – HR, People & Job Revolution.
- H(uman) Talks@SkillsLab
Seconda masterclass di Skills e GoodJob rivolta a HR e imprenditori della prima community di HR leader del territorio campano. H(uman) Talks affronta le tematiche di diversity, aging, upskilling, reskilling, sostenibilità e impatto territoriale attraverso l’incontro e il dialogo con speaker di multinazionali e di aziende territoriali
- Tavoli di lavoro 2026
Il format di confronto con cui GoodJob! alimenta il dibattito, approfondisce i grandi cambiamenti su persone e organizzazioni e stimola visioni e riflessioni sui temi al centro dell’evoluzione del mondo del lavoro. Le prime quattro tappe del roadshow sono state pianificate, condivideremo a breve con voi il calendario.
