Intelligenza artificiale per il recruiting, Skillvue raccoglie 5,5 milioni di euro di investimenti

La startup Skillvue, che ha sviluppato una piattaforma che utilizza l’intelligenza artificiale per analizzare le competenze, ha chiuso un round Seed da 5,5 milioni di euro guidato dalla società italo-francese 360 Capital. In precedenza, nel settembre 2024 era stato annunciato un altro round da 2,5 milioni di euro.

A investire nella startup HR Tech italiana anche Italian Founders Fund – il primo fondo italiano di venture capital creato da fondatori di startup e guidato da Lorenzo Franzi – e 14Peaks Capital di Edoardo Ermotti, che avevano guidato il round chiuso dalla startup lo scorso anno. Nel dettaglio, Italian Founders Fund e 14Peaks Capital hanno partecipato esercitando il diritto pro-rata, la clausola che assicura a un investitore il diritto di partecipare a uno o più round di finanziamento futuri per mantenere invariata la propria quota nella società, mentre Orbita Verticale ha effettuato un coinvestimento.

«Abbiamo deciso di sfruttare la forza dell’intelligenza artificiale per riportare le competenze al centro del workforce management, trasformando il modo in cui le aziende individuano, selezionano e fanno crescere le persone – spiega Nicolò Mazzocchi, CEO & Co-founder Skillvue –. La nostra tecnologia rende il processo di selezione più rapido e data-driven, la gestione del talento più efficace e i processi HR scalabili al 100%. Con questo round stiamo accelerando nello sviluppo dei nostri Skill Assessment Agent, rendendo le competenze e il potenziale di ciascuna persona ben visibili e pienamente valorizzati e garantendo allo stesso tempo un’esperienza di valutazione ottimale sia per HR che per gli utenti finali».

«Il mondo del lavoro sta vivendo una trasformazione profonda: a fare la differenza saranno sempre più le competenze, e non i titoli – commenta Lucrezia Lucotti, partner di 360 Capital –. Skillvue sta guidando questa trasformazione, grazie a una combinazione unica di intelligenza artificiale evoluta e una profonda visione skills-based. Oggi Skillvue è già un alleato strategico per le aziende che vogliono mettere davvero le competenze al centro della crescita. Siamo felici di supportare Nicolò, Simone e tutto il team in questo percorso di crescita, con l’obiettivo di valorizzare davvero il potenziale delle persone».

“Dopo aver fatto da co-leads nel round pre-seed, siamo entusiasti di affiancare Nicolò, Simone e tutto il team in questa continua fase cruciale di crescita – affermano Lorenzo Franzi, Partner IFF, ed Edoardo Ermotti, Founder & General Partner di 14Peaks Capital –. In questo primo anno con Skillvue la nostra priorità insieme ai fondatori era di rafforzare le basi della società per prepararci a scalare, tramite assunzioni mirate attraverso vari dipartimenti e un piano strategico ben definito. Siamo molto soddisfatti dal lavoro svolto da Nicolò, Simone e tutto il team e pensiamo che l’unirsi di 360 Capital con la loro esperienza e connettività anche in mercati extra-Italia strategici per Skillvue potrà ulteriormente rafforzare il piano go-to-market. La visione di Skillvue si inserisce perfettamente all’intersezione di due evoluzioni centrali per chi studia e costruisce il futuro del lavoro: l’applicazione dell’AI ai processi HR e la transizione verso modelli organizzativi basati sulle competenze. Siamo convinti che non si tratti di semplici trend, ma di trasformazioni strutturali destinate a ridefinire per i prossimi decenni il modo in cui le aziende selezionano, sviluppano e valorizzano il capitale umano».

Nata a Milano nel 2021, Skillvue si propone come partner strategico per le aziende nella mappatura e valutazione delle competenze, sia in fase di selezione che in generale nell’attività di talent management, in un contesto in cui la scelta dei talenti giusti e la valorizzazione delle competenze delle persone rappresentano una sfida cruciale per le aziende. La piattaforma, basata su modelli di AI proprietaria in costante sviluppo ed evoluzione verso dei veri e propri Skills Assessment Agent (modelli avanzati di AI finalizzati a supportare HR in una gestione sempre più innovativa e personalizzata delle valutazioni di competenze), sostiene di eliminare alcune storiche problematiche degli assessment tradizionali che hanno sempre impedito un loro utilizzo estensivo sui candidati e l’intera popolazione aziendale, e garantisce costi sostenibili, risultati veloci e scalabilità completa.

Per quanto riguarda gli investimenti, Skillvue è nata grazie a un primo finanziamento di 330 mila euro da parte di alcuni business angels e nel 2024 ha chiuso un pre-seed da 2,5 milioni di euro con IFF, 14Peaks, Kfund, Orbita Verticale e Ithaca 3, il veicolo di investimento di Luigi Berlusconi. Somme che, con il round appena chiuso, portano la raccolta complessiva a un totale di oltre 8 milioni di euro. Il fatturato della società ha registrato una crescita del 700% tra il 2023 e il 2024. Il team – che opera nelle sedi operative dislocate in Italia, Germania e Canada – è già quasi raddoppiato dal pre-seed round del 2024 e arriverà a contare 30 persone entro la fine del 2025.

In seguito al pre-seed round, Skillvue ha creato un team psicometrico guidato dal ricercatore Tony Lee per perfezionare ulteriormente il suo modello di valutazione e ha lavorato a modelli AI sempre più ispirati al concetto di AI Agent per fornire alle aziende un’esperienza di assessment ancora più personalizzata. Ha inoltre potenziato le aree Sales, Sviluppo e Customer Success, con People Scientists dedicati a seguire ciascun cliente.

Nell’operazione, Skillvue è stata assistita dallo studio legale Orrick con un team composto dalla partner Livia Maria Pedroni, dalla senior associate Ginevra Rebecchini e dalla associate Claudia Francesca Micol Cirinà, del dipartimento Technology Companies guidato da Attilio Mazzilli, mentre 360 Capital è stato assistito da BonelliErede con un team composto dalla partner Giulia Bianchi Frangipane, dal senior associate Enrico Goitre, dalle associate Sara Bernasconi e Benedetta Duca e da Francesca Rusconi. Per gli aspetti di due diligence, BonelliErede si è avvalso del team Transaction Services di beLab guidato dal managing director Michel Miccoli e coordinato dalla legal advisor Camilla Macrì.

In copertina: Nicolò Mazzocchi (a sinistra) Simone Patera (a destra)