Talent Village al Netcomm Forum 2026: due giorni su HR, competenze e futuro del lavoro

Un’opportunità di confronto e aggiornamento per HR manager, professionisti delle risorse umane, aziende, operatori della formazione, realtà HR Tech ed ED Tech, Università e business school. Il 6 e 7 maggio, al MiCo Milano, torna il Talent Village del Netcomm Forum 2026, la cui progettazione dei contenuti e del programma è curata da GoodJob!, main partner dell’iniziativa.

Giunto alla ventunesima edizione, il Netcomm Forum si conferma il principale appuntamento italiano dedicato a eCommerce e Digital Transformation, con oltre 30.000 partecipanti attesi e più di 200 interventi distribuiti in cinque teatri nell’arco di due giornate. In questo contesto si inserisce la seconda edizione del Talent Village, l’area dedicata ai temi HR, People, competenze e futuro del lavoro, con un focus particolare sull’evoluzione dei modelli organizzativi, delle nuove professioni, della People Strategy e della Governance nella Digital Transformation.

Il Talent Village è pensato come uno spazio di incontro tra aziende e professionisti, capace di integrare contenuti, visione e networking. Un’area innovativa che unisce un teatro aperto, dedicato a keynote, tavole rotonde, live interview e casi concreti, a una lounge espositiva progettata per favorire visibilità, relazioni e occasioni di confronto di valore.

Il programma della prima giornata, il 6 maggio

La prima giornata di martedì 6 maggio è dedicata all’impatto dell’AI nel futuro del mondo del lavoro. Si inizia alle 12.10 con la Talent Village Preview all’interno del panel “Nuove competenze e nuove organizzazioni per l’AI era”, con Mario Bagliani, Kevin Giorgis, Stefano Marchese e Francesca Ponzecchi.

Alle 12.20 il focus si sposta sul nuovo capitale umano, tra competenze, tecnologia e impatto demografico, in un confronto moderato da Silvia Pagliuca con Martina Mauri, direttrice dell’Osservatorio HR Innovation Practice e ricercatrice dell’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano. Seguono una live interview dedicata alle sfide e opportunità nella gestione dei talenti nell’ecommerce, con Sara Barni di Feltrinelli, e un secondo approfondimento organizzato da SKILLA sul tema “Formare il frontline in pochi giorni grazie ai simulatori conversazionali AI-based”.

Dopo la pausa pranzo delle 13.00, alle 14.00 è previsto un intervento di ricerca a cura di INAPP con Concetta Funzo. Dalle 14.15 spazio alla tavola rotonda “Scenari, scelte e responsabilità per il futuro del lavoro nell’era dell’AI”, moderata da Francesca Ponzecchi, con Roberto Liscia, Kevin Giorgis e Matteo Pagani.

Il pomeriggio prosegue alle 15.00 con l’intervento di Docebo affidato a Kristian Luke Jones, Director of Product, dedicato a come l’intelligenza artificiale stia trasformando i momenti di lavoro quotidiano in esperienze di learning. Alle 15.10 è poi in programma “AI Fluency: the new language of human-AI collaboration”, a cura di MLC Presentation Design Consulting, con Maurizio La Cava, CEO e Co-founder. Seguono l’intervento di Wellhub sul benessere digitale come leva per attrarre i talenti di domani, il contributo di Nova Talent su come l’AI stia trasformando il sourcing dei talenti e, alle 15.40, la tavola rotonda “Architetture del lavoro ibrido e cognitivo: competere nell’era dell’AI” con Gionata Tedeschi, Luca Baraldi, Elena Panzera e Francesco Colicci.

Il programma della seconda giornata, il 7 maggio

Il programma della seconda giornata del Talent Village di mercoledì 7 maggio è incentrato su competenze e talenti in un mondo del lavoro in grande trasformazione. Si parte alle 12.10 con “Misurare il valore umano nell’era dell’AI”, intervento di Andrea Maria Pedrini, Strategic Advisor BtoB di HumanX. Alle 12.20 segue l’approfondimento “Oltre il CV: come Joule sta ridefinendo la valutazione delle competenze” con Laura Sposato, Founder & CEO di Joule, e Finanz, seguito alle 12.50 da una live interview con Welldone!. Dopo la pausa pranzo, dalle 14.00 si entra nel vivo con la tavola rotonda “Job in Retail: le sfide di Talent Attraction & Retention”, moderata da Mario Bagliani con Alberto Miraglia, Andrea Alemanno e Paola Accornero.

Dalle 14.30 il pomeriggio prosegue con la tavola rotonda “Mentalità adattiva e continuous learning per la gestione del cambiamento”, moderata da Silvia Pagliuca, con Dominique Richiardi, Cristina Zucchetti, Luca Cinquetti e Gioele Romano. Seguono l’intervento di Nice To Biz You sul “super-facilitatore”, il confronto “Governare la formazione IA: dalla frammentazione a una responsabilità chiara” con Giovanni Gentile di GoodHabitz, il contributo di Jet HR con Tommaso Marchese e, alle 15.30, la tavola rotonda finale “The Great Repositioning: talento e competenze nel nuovo mondo del lavoro” con Marta Schiavon, Matteo Roversi, Arianna Mingotto e Cristina Arbini, prima della chiusura del teatro prevista alle 16.00.

Cos’è Talent Village

Talent Village è l’area del Netcomm Forum 2026 dedicata ai temi HR, People, competenze e futuro del lavoro, di cui GoodJob! ha curato il palinsesto. Al centro ci sono la gestione del talento, dall’attraction alla retention, la diffusione di una mentalità adattiva e orientata al continuous learning, i percorsi di skills assessment, upskilling e reskilling, l’integrazione dell’AI in una forza lavoro sempre più ibrida e l’evoluzione dei modelli organizzativi verso logiche più aperte, data-driven e centrate sulle persone.

Accanto a questi temi, il Village approfondisce anche wellbeing, cultura organizzativa, open platform organization e l’introduzione di strumenti e soluzioni HR Tech ed ED Tech capaci di accompagnare le imprese verso modelli più evoluti. Un ecosistema di contenuti e relazioni che punta a leggere il cambiamento del lavoro non solo come trasformazione tecnologica, ma come passaggio strategico che coinvolge competenze, leadership e visione organizzativa.

Promotori

Il Talent Village di Netcomm Forum 2026 è realizzato con la main partnership di GoodJob! ed Ecosistema Formazione Italia e con la main sponsorship di Docebo. Gli sponsor sono 42Skills, Confcommercio Milano Lodi Monza e Brianza, GoodHabitz, Hands On, HumanX, Jet HR, Nice To Biz You, Nova, Twenix, Welldone! e Wellhub.

Scopri il programma del Netcomm Forum 2026.

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