Arsenalia, un "AI acceleration Program" per rendere l’intelligenza artificiale una competenza reale, distribuita e responsabile

L’intelligenza artificiale sta rivoluzionando il modello organizzativo delle aziende: nuove necessità, nuove velocità, nuove figure professionali e un nuovo modo di intendere il lavoro. Il mondo imprenditoriale sente sempre di più la necessità di rimanere al passo con le trasformazioni tecnologiche di questi anni e di formare il personale all’uso dell’AI. Qui interviene l’”AI Acceleration Program” di Arsenalia, società di consulenza che aiuta le aziende nella trasformazione digitale, unendo strategia, tecnologia e creatività. Il percorso intrapreso da Arsenalia per rendere l’AI una competenza, reale, distribuita e responsabile è stato presentato da Gianluigi Alberici, Partner e Sales Leader Customer Experience & Revenue Growth di Arsenalia che abbiamo incontrato al Talent Village di Netcomm Forum 2026, area dedicata ai temi dell’HR e del futuro del lavoro, con un focus particolare sull’evoluzione dei modelli organizzativi e delle nuove professioni nella Digital Transformation.

L’uso dell’AI nelle aziende e la necessità di competenze

«Noi in Arsenalia stiamo cercando di trasformare tutta questa energia, entusiasmo per l’intelligenza artificiale anche in un’opportunità per le persone di trasformare il loro lavoro e di fare cose nuove, in modalità nuova», ha dichiarato Alberici. I dati riportati da Arsenalia dimostrano il grande impatto che l’intelligenza artificiale sta avendo sul tessuto imprenditoriale e la necessità di adeguarsi a questa innovazione, come più volte evidenziato al Talent Village. In particolare, l’80,8% delle aziende utilizza l’AI ma solo una su quattro ne fa un uso avanzato. A dimostrare la necessità che le aziende hanno di persone sempre più competenti nell’uso di queste nuove tecnologie è il numero di dipendenti soggetti a formazione: il 44% solo negli ultimi 6 mesi.

Qui si inserisce Arsenalia, azienda che può vantare un certo expertise nell’uso dell’AI. «Abbiamo un programma da tanti anni di adozione all’intelligenza artificiale, di tutti i tool», continua Alberici. «Sviluppiamo naturalmente progetti di AI per le aziende e lo facciamo da più di dieci anni, quando l’AI non era ancora AI generativa». Da questa esperienza nasce il percorso voluto da Arsenalia per aiutare le aziende e il personale a un uso efficiente e consapevole dell’AI, che possa portare a un beneficio reale per imprese e dipendenti.

Il programma e i numeri

L’obiettivo dell’Acceleration Program è quello di rendere l’AI una competenza reale, distribuita e responsabile. Il percorso si suddivide in sei step: 

• Ascolto e survey – Prima di decidere come agire, Arsenalia ha chiesto alle persone: come lavorate oggi? Dove l’AI potrebbe davvero aiutarvi? 600 risposte hanno fornito la mappa di partenza.
• Esplorazione degli strumenti – Non tutte le soluzioni AI sono uguali. La scelta è ricaduta su Microsoft 365 Copilot e GitHub Copilot per la loro capacità di integrarsi nei flussi di lavoro esistenti — senza stravolgere, ma potenziando.
• Selezione del gruppo pilota – Sono state coinvolte persone rappresentative di funzioni e ruoli diversi: i primi esploratori, che hanno testato, sbagliato e imparato per tutti.
• Onboarding e formazione – Grazie agli esperti interni di AI e adoption è stato attivato un piano formativo variegato: esercizi pratici, casi d’uso reali, sessioni costruite attorno al lavoro quotidiano.
• Community e Linee Guida – L’adozione non finisce con la formazione. Arsenalia ha costruito community interne per il peer learning e definito linee guida aziendali che orientano l’uso dell’AI in modo etico, sicuro e coerente con i valori aziendali.
• Monitoraggio e scale-up – I dati confermano che il percorso funziona. Ma il lavoro non è finito: è già in corso la pianificazione della fase 2, con nuove wave, formazione verticale per ruolo e un rollout ancora più esteso.

Il programma coinvolge più di 40 AI experts e finora sono state formate oltre 400 persone per un totale di 7.400 ore in 20 sessioni live. Delle persone raggiunte dal programma, il 95% è attivo ogni mese, il 92% sente di aver raggiunto autonomia e il 30% vorrebbe imparare a utilizzare ancora meglio l’AI. 

Il percorso ha impattato positivamente su vari aspetti dell’organizzazione e della vita aziendale, argomenti di riflessione e approfondimento centrali per il Talent Village di Netcomm Forum. L’”AI Acceleration Program” ha avuto forti ripercussioni sulle aziende coinvolte nel progetto, a partire dalla produttività e da una cultura fondata sulla condivisione e sul peer learning. Importante anche l’apporto in fatto di competitività, centralità della persona nell’organizzazione e uso etico e responsabile delle nuove tecnologie.

Arsenalia torna all’AI Week

La lunga esperienza di Arsenalia nel campo dell’AI l’ha portata a essere per il secondo anno consecutivo Main Sponsor all’AI Week 2026, il più grande evento europeo dedicato all’Intelligenza Artificiale, che si terrà il 19 e 20 maggio a Milano. Nel corso della manifestazione, Arsenalia sarà protagonista di numerosi speech e workshop insieme ad aziende e partner che porteranno sul palco esperienze concrete di trasformazione guidata dall’intelligenza artificiale. Tra queste Prada, Comune di Milano, Despar, Vibram, Electrolux Professional Group, Dr. Vranjes Firenze, Santoni e IVAS Group. I casi presentati racconteranno applicazioni reali dell’intelligenza artificiale nei processi aziendali, nell’automazione, nella customer experience, nella gestione dei dati e nell’evoluzione dei modelli organizzativi, con un approccio focalizzato su risultati misurabili e impatto operativo concreto. Evoluzione supportata dall’attività di consulenza svolta in questi anni da Arsenalia.