Startup e occasioni di lavoro: la top 10 italiana del 2023 secondo LinkedIn

La classifica annuale “LinkedIn Top Startups” ha un obiettivo: selezionare le 10 giovani aziende innovative italiane che si distinguono per una crescita particolarmente rilevante dei dipendenti e perché in grado di catturare attenzione e investimenti. La metodologia adottata dal social network dedicato alla carriera prevede quattro criteri: la crescita della forza lavoro nelle aziende, l’interesse delle persone in cerca di lavoro in ogni startup, le interazioni degli utenti con le aziende e i dipendenti e, infine, la capacità di attrarre talenti.

Le Top 10 Startups 2023

1. Chora Media

Nata del 2020, Chora Media conta 60 dipendenti ed è specializzata nello storytelling su diversi formati tra cui i podcast. Nel 2022 decide di puntare sull’informazione tramite l’acquisizione di Will Media. Le competenze più diffuse al suo interno comprendono scrittura, social media e marketing digitale. Le qualifiche più rappresentate sono quelle di Content Writer, Videomaker, Tecnico del suono.

2. Unobravo

Fondata nel 2020, Unobravo in Italia ha 120 dipendenti e recentemente è approdata anche in Spagna. È una piattaforma online dedicata alla salute mentale in cui, sulla base di un questionario, le esigenze dell’utente vengono associate al terapeuta più adeguato per programmare poi una consulenza psicologica tramite videochiamata. Le competenze più diffuse sono psicologia, comunicazione, ricerca e le qualifiche più rappresentate sono: Psicologo, Comunicazione, Addetto alla selezione del personale.

3. Banca AideXa

Nasce nel 2020, i dipendenti in Italia sono 70. Banca AideXa è una fintech che si pone l’obiettivo di velocizzare l’accesso al credito per le partite Iva e le piccole e medie imprese. Le competenze più diffuse sono business management, leadership e scienza dei dati. Le qualifiche più rappresentate sono quelle di Bancario e Scienziato dei dati.

4. Starting Finance

È stata creata nel 2018 e in Italia conta 30 dipendenti. Starting Finance vuole avvicinare le nuove generazioni al mondo economico-finanziario grazie alla propria app, le masterclass e i contenuti multipiattaforma che crea. Al suo interno le figure maggiormente presenti sono quelle di Redattore, Project Manager, Analista degli investimenti.

5. Serenis

Fondata nel 2021, Serenis nel nostro paese conta 30 dipendenti. È una startup tecnologica che propone percorsi di psicoterapia, coaching e supporto psicologico tramite videochiamata; vengono utilizzati gli strumenti digitali per migliorare le terapie. Le competenze più diffuse sono psicologia, comunicazione e ricerca, mentre le qualifiche più rappresentate sono quelle di Psicoterapeuta e Ingegnere software.

6. Vedrai

Creata nel 2020, i dipendenti in Italia sono 110. Vedrai si occupa di realizzare soluzioni di intelligenza artificiale a supporto dei processi decisionali delle imprese. Un anno fa ha acquisito Indigo.ai, azienda con competenze sulla progettazione di assistenti virtuali. Le competenze più diffuse sono scienza dei dati, sviluppo web, problem solving e le qualifiche più rappresentate sono Scienziato dei dati, Business Analyst e Sviluppatore back-end.

7. Smartpricing

L’anno di nascita di Smartpricing è il 2020 e, ad oggi, in Italia conta 100 dipendenti. Ha creato un software che permette alle aziende del settore dell’ospitalità di decretare in tempo reale il prezzo più profittevole e pubblicarlo poi sui vari canali di vendita. Le competenze più diffuse: Business management, Marketing digitale, Leadership e le qualifiche più ricercate sono Commerciale, Contabile entrate, Scienziato dei dati.

8. Scalapay

Scalapay è stata fondata nel 2019 e i dipendenti in Italia sono 200. È una delle poche startup italiane ad essere definita in gergo “unicorno”, ovvero con una valutazione superiore a 1 miliardo di dollari. Il servizio permette ai clienti di prolungare i pagamenti in 3 o 4 rate senza interessi. È disponibile in più di 7mila negozi fisici e tra gli e-store di 5mila marchi. Le competenze più diffuse sono business management, marketing digitale, sviluppo web. Le professionalità più richieste sono: Commerciale, Ingegnere software, Responsabile del team di supporto.

9. Up2You

Nasce nel 2020 e i suoi dipendenti in Italia sono 40. Up2You è una startup greentech che propone alle aziende strumenti digitali utili per misurare, diminuire e compensare le emissioni. Le competenze più diffuse risultano essere Project Management, Business management, Marketing digitale. Le qualifiche più rappresentate sono: Commerciale e Full stack engineer.

10. Fiscozen

Fondata nel 2018, ad oggi in Italia Fiscozen conta 160 dipendenti. È una tech company che si rivolge ai liberi professionisti proponendo una piattaforma per la gestione online delle partite Iva aiutando gli utenti con fatturazione, adempimenti, dichiarazione dei redditi e altro. Le competenze più diffuse sono: sviluppo web,  business management, project management. Le figure più rappresentate sono Commerciale, Ingegnere software e Consulente fiscale.